Öne Çıkanlar seçkin piriler ümit besen Skype İndir FLAŞ ; 8 Pkk üyesi yakalandı sonuçları

Taşeron İşçilerin Sorunları Tamamen Çözülecek mi?
Taşeron işçiler, sorunlarının tamamen çözülmesini bekliyor. Farklı formüller ile sadece isim değiştirme değil, kökten ve etkili çözüm isteyen taşeron işçilerin öncelikli isteği, eşit işe eşit ücret oldu.

Bu konuda CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer'de bir açıklama yaptı... Gürer yaptığı açıklamada, taşeron işçilerin sorunları kökten ve kalıcı bir biçimde çözülmelidir dedi. Mağduriyetlerin giderilmesi gerektiğini belirten Gürer, taşeron işçilerin sorunlarını dile getirdi...

Gürer, seçim döneminde taşeron işçilere sözler verildiğini hatırlattı. 720 Bin kişiyi ilgilendiren taşeron meselesi çözüme kavuşmayınca, konunun tekrar gündeme gelmesi gerektiğini belirten Gürer, yapılacak çalışmaların ve sonuçlarının tüm detayları ile paylaşılması gerektiğini belirtti...

Gürer, çalışma koşullarında ve alınan ücretlerde, adaletsizliklerin söz konusu olduğunu belirtti. Taşeron konusunun çözümü için sözler verildiğini ve bu sözlerin kesinlikle tutulması gerektiğini belirten Gürer, dönemin başbakanının, sorunları kabul dip, çözeceğinin sözünü verip, sonra çözmediğini belirtti...


Taşeron İşçilerin Kadroya Alınma Süreci Ne Durumda?



Taşeron işçilerin kadroya alınması ile ilgili, bu yıl sonu olumlu gelişmeler olacağı bekleniliyor. Hükümet kanadından, taşeron işçilerin sözleşmelerinden kaynaklanan bazı sorunlar olduğu ve bu sorunların çözümü için çaba harcandığı belirtildi.

Taşeron işçiler ise hızlı bir şekilde sorunlarının çözülmesini istiyor. Sitemize gelen mesajlarda, taşeron işçiler memurlar ile aynı işi yaptıklarını, çoğu zaman onlardan daha fazla mesai yaptıklarını fakat onların yarı maaşını alamadıklarını belirten mesajlar atıyorlar.

Taşeron işçilerin sorunlarını dile getirmeye devam edeceğiz...



Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.